Gesunde Gruppen ...
  • bestehen nicht darauf, daß die Mitglieder absolutes Vertrauen haben, wenn sie dazugehören wollen
  • üben wenig Druck aus, schädliche Ideen zu akzeptieren,
  • erlauben individuelle Meinungen, auch wenn sie mit den Ideen der Gruppe nicht übereinstimmen
  • erwarten nur Bindung an die Grundsätze des Einzelnen, nicht an die Gruppe
  • Meinungsverschiedenheiten mit dem Leiter werden normalerweise geduldet
  • wenn jemand von der Linie abweicht, wird darüber geschwiegen; es gibt keinen Druck, dies vor der Gruppe zu bekennen
  • Respektieren und Unterstützen des Schwachen sowie des Einsatzfreudigen ist erwünscht
  • menschliche Eigenschaften sind weder gut noch böse; selten hat der Ausdruck eigener Meinung, die von der des Leiters abweicht, negative Auswirkungen

  • Verschwiegenheit und Unabhängigkeit in persönlichen Angelegenheiten werden geduldet


  • es gibt kein Verbot, an der Gruppe Kritik zu üben. Man kann darüber sprechen, auch mit Außenstehenden

  • Gegner werden nicht immer als schrecklich oder zur Hölle verdammt angesehen, sondern als Segen, der uns hilft
  • bestimmte Informationen werden nicht solange zurückgehalten, bis man meint, der Neuling wäre bereit, sie zu hören
Manipulative Gruppen ...
  • verlangen, daß man ihnen absolutes Vertrauen schenkt, sonst erfolgt Ausschluß

  • man muß fast alle Wünsche der Gruppe unterstützen
  • die Leiter verlangen Loyalität, unabhängig davon, wie unmoralisch sie sich verhalten
  • Bindung an die Gruppe wird erwartet, auch wenn die Gruppe von den Grundsätzen abweicht
  • Meinungsverschiedenheiten mit dem Leiter werden normalerweise nicht geduldet
  • Schwächen und Fehler werden bloßgestellt; es gibt Druck, sie öffentlich zu bekennen

  • es ist Zeitverschwendung, sich um solche zu kümmern, die sich nicht für die Gruppe einsetzen
  • Vertrauen auf eigene Fähigkeiten, ein gutes Gefühl, etwas geleistet zu haben oder Ausdruck der eigenen Meinung werden als ungehörig betrachtet, wenn der Leiter dadurch beeinträchtigt wird
  • Verschwiegenheit und Unabhängigkeit in persönlichen Angelegenheiten werden verachtet und alle Gebiete des Lebens müssen offengelegt werden
  • kritisiere nie die Gruppe, sondern gehe mit deinen Beschwerden nur zum Leiter; sehr wahrscheinlich wirst du lächerlich gemacht, wenn du ihn herausforderst
  • Haß und Verleumdungen gegen unsere Gegner sind erlaubt

  • bestimmte Informationen werden zurückgehalten, bis der Neuling vertrauenswürdig genug ist, sie zu hören.

Quelle: Mary Alice Chrnalogar, Control Techniques, Inc., P.O. Box 8021, Chattanooga, TN 37414-8021, USA